Удобная платформа по требованию Swiggy в понедельник заявила, что запустила ускорительную программу, которая позволяет ее руководителям по доставке перейти на работу на полный рабочий день на управленческом уровне с фиксированной зарплатой и дополнительными льготами.
В рамках своей программы «Шаг вперед» Swiggy заявила, что стремится предоставить возможность тем руководителям, которые хотят перейти от своего нынешнего гибкого взаимодействия с компанией к целенаправленной управленческой роли, говорится в заявлении.
Swiggy формализует этот процесс и намерена зарезервировать не менее 20% всех сотрудников, нанятых менеджерами автопарка, для своих руководителей по доставке, добавила она.
- Zomato Объявляет О 100 Процентных Поставках Нейтрального Пластика С Апреля
Комментируя программу для своих партнеров по доставке, вице-президент Swiggy по операциям Михир Раджеш Шах сказал: «В то время как большинство может рассматривать свою связь с платформой как разрыв между работой, образованием или даже дополнительным источником дохода, мы понимаем, что есть те, кто хочет большего». Далее он сказал: «С «Шагом вперед» Swiggy создает уникальную возможность для тех, кто заинтересован, сменить свой воротник с синего на белый и взять на себя руководящую роль».
У Swiggy более 2,7 миллионов партнеров по доставке по всей стране. Компания заявила, что для того, чтобы претендовать на роль менеджера автопарка, менеджер по доставке Swiggy «должен иметь высшее образование, обладать навыками общения и базовыми компьютерными знаниями и должен был работать с Swiggy в течение нескольких лет».
Свигги далее сказал, что он также рассматривает возможность сокращения срока пребывания в должности примерно до двух лет сотрудничества с компанией. За прошедшие годы несколько руководителей служб доставки присоединились к платформе в качестве менеджеров автопарка, добавили в компании.
- Технарь Из Ченнаи, Ненадолго Ставший Сотрудником Службы Доставки Zomato, Объясняет Ключевые Проблемы
В настоящее время Swiggy сообщила, что ее партнеры по доставке получают такие льготы, как страхование от несчастных случаев и медицинское страхование, личные ссуды, юридическая помощь, поддержка дохода от Covid, экстренная поддержка, поддержка дохода во время выздоровления от несчастного случая или болезни, отпуска по случаю тяжелой утраты, отгулы, пособие по беременности и родам и другие.
