Два бывших сотрудника Tesla подали иск, утверждая, что компания нарушила федеральный закон из-за непредоставления уведомления за 60 дней о массовом увольнении.
Иск, который был подан в воскресенье, последовал за новостями о том, что Tesla планирует уволить почасовых работников, после того, как генеральный директор Tesla Илон Маск первоначально заявил, что почасовые работники, скорее всего, не пострадают от увольнений.
Иск был подан Джоном Линчем и Дэкстоном Хартсфилдом, которые оба работали на Gigafactory Tesla в Спарксе, штат Невада, когда в начале июня начались увольнения. Два бывших сотрудника утверждают, что они были среди “более чем 500” сотрудников Gigafactory, которые были уволены.
Два бывших сотрудника утверждают, что они были среди “более чем 500” сотрудников Gigafactory, которые были уволены
По словам Линча и Хартсфилда, массовое увольнение нарушает Закон об уведомлении об адаптации и переподготовке работников (WARN), который требует от работодателей уведомлять работников по крайней мере за 60 календарных дней до закрытия предприятия или увольнения 50 или более работников с того же места.
“Tesla не предоставила истцам и членам Класса никаких предварительных письменных уведомлений об их увольнении”, — говорится в иске. “Вместо этого Tesla просто уведомила сотрудников о том, что их увольнения вступят в силу немедленно. Tesla также не предоставила заявление об основаниях для сокращения срока уведомления до предварительного уведомления за ноль дней.”
Бывшие сотрудники добиваются выплаты заработной платы и пособий за 60 дней. Они также запрашивают статус коллективного иска для своего иска в отношении тех, кто был уволен в мае и июне без требуемого законом уведомления.
Это последовало за общекорпоративным электронным письмом Маска, в котором подробно описывалось замораживание найма по всему миру и план сокращения рабочей силы компании примерно на 10 процентов. В электронном письме Маск сказал, что увольнения были вызваны тем, что у него было “очень плохое предчувствие” по поводу экономики США.
Первоначально казалось, что почасовые работники Tesla будут избавлены от увольнений. В общекорпоративном электронном письме, отправленном 3 июня, говорилось, что “Tesla сократит штат сотрудников на 10%, поскольку во многих областях у нас наблюдается переизбыток персонала”.
Первоначально казалось, что почасовые работники Tesla будут избавлены от увольнений
Днем позже Маск написал в твиттере, что “общая численность персонала увеличится, но заработная плата должна быть довольно стабильной”, в ответ на заявление о кадровом обеспечении Tesla в течение следующих 12 месяцев. Сообщения о том, что увольнения коснутся и почасовых работников, начали поступать в минувшие выходные.
Это второй случай, когда компания, управляемая Маском, возможно, нарушила трудовое законодательство США. На прошлой неделе SpaceX уволила группу сотрудников, которые участвовали в написании открытого письма с критикой поведения Маска. Увольнения, возможно, нарушили федеральный закон, защищающий слова сотрудников, связанные с условиями труда, сообщили The Verge несколько юристов по трудовым вопросам.
