По словам источника, знакомого с содержанием письма, главный исполнительный директор Spotify Technology SA Дэниел Эк сообщил сотрудникам по электронной почте в среду, что компания, занимающаяся потоковой передачей аудио, сократит свой наем на 25 процентов.
Эк сказал, что Spotify продолжит набор персонала, хотя и замедлит темпы «и будет немного более осмотрительным» в течение следующих нескольких кварталов.
Финансовый директор Spotify Пол Фогель заявил, что компания следит за неопределенностью в мировой экономике во время конференции инвесторов в начале этого месяца. Хотя это еще не оказало существенного влияния на бизнес, он сказал: “Мы внимательно следим за ситуацией и оцениваем рост нашей численности персонала в ближайшей перспективе”.
Платформа потоковой передачи аудио в понедельник объявила, что сформировала Консультативный совет по безопасности для предоставления стороннего мнения по таким вопросам, как разжигание ненависти, дезинформация, экстремизм и злоупотребления в Интернете.
Группа представляет собой еще один шаг в усилиях Spotify по борьбе с вредоносным контентом в своем сервисе потоковой передачи аудио после негативной реакции в начале этого года на опыт Джо Рогана, в котором подкастера обвинили в распространении дезинформации о COVID-19.
18 экспертов, в число которых входят представители американской правозащитной группы the Center for Democracy & Technology, Гетеборгского университета в Швеции и Института технологий и общества в Бразилии, будут консультировать Spotify по мере разработки продуктов и политики и рассмотрения возникающих проблем.
“Идея состоит в том, чтобы привлечь этих всемирно известных экспертов, многие из которых работают в этой сфере уже несколько лет, чтобы наладить с ними отношения”, — сказал Дасти Дженкинс, глобальный руководитель отдела по связям с общественностью Spotify. “И чтобы убедиться, что он не разговаривает с ними, когда мы находимся в центре ситуации … Вместо этого мы встречаемся с ними на довольно регулярной основе, чтобы мы могли быть гораздо более активными в том, как мы думаем об этих проблемах в масштабах всей компании ”.
© Thomson Reuters 2022
