Сотрудники SpaceX, уволенные за критику Илона Маска, обвиняют фирму в нарушении трудового законодательства США

Сотрудники в своем письме призвали SpaceX единообразно применять свою политику в отношении неприемлемого поведения

Несколько сотрудников SpaceX, которые были уволены после распространения открытого письма с критикой поведения генерального директора Илона Маска, подали жалобу, обвинив компанию в нарушении трудового законодательства.

В жалобе, поданной в среду в Национальный совет по трудовым отношениям, подробно описываются последствия того, что якобы произошло внутри SpaceX после того, как сотрудники распространили письмо в июне, в котором, среди прочего, содержится призыв к руководителям осудить публичное поведение Маска в Twitter — в том числе осветить обвинения в сексуальных домогательствах к стюардессе — и привлечь всех к ответственности за неприемлемое поведение.

Письмо было отправлено через несколько недель после того, как в СМИ появилось сообщение о том, что Маск заплатил 250 000 долларов (примерно 2 04 27 920 рупий) стюардессе, чтобы она отменила потенциальный иск против него о сексуальных домогательствах. Миллиардер опроверг эти обвинения.

  • SpaceX Илона Маска покупает рекламный пакет для Starlink в Twitter

Сотрудники в своем письме призвали SpaceX единообразно применять свою политику в отношении неприемлемого поведения и придерживаться прозрачного процесса реагирования на заявления о неправомерных действиях. Днем позже Пейдж Холланд-Тилен и еще четверо сотрудников, участвовавших в организации письма, были уволены, согласно заявлению, поданному Холланд-Тилен в региональный офис NLRB в Калифорнии. Еще четыре сотрудника были уволены неделями позже за их участие в письме.

Представитель компании не сразу ответил на запрос о комментариях.

Маск, который является генеральным директором Tesla и SpaceX и в настоящее время управляет Twitter, предпочитает делать все по-своему, даже если это означает нарушение правил и предписаний. В настоящее время он ведет ожесточенную борьбу с департаментом гражданских прав, регулирующим органом Калифорнии, который подает в суд на Tesla за безудержную расовую дискриминацию.

  • Отношения Маска с другими странами, на которые стоит обратить внимание: Президент США

Некоторые считают стиль управления Маска автократическим и требовательным, о чем свидетельствует недавнее электронное письмо, которое он отправил сотрудникам Twitter, предоставив им время до вечера четверга, чтобы решить, хотят ли они оставаться частью бизнеса. Маск написал, что сотрудникам «нужно будет быть чрезвычайно жесткими», чтобы создать «прорывной Twitter 2.0», и что для успеха потребуются долгие часы работы с высокой интенсивностью.

Ряд инженеров также сообщили в Twitter, что они были уволены на прошлой неделе после того, как высказали что-то критическое в адрес Маска, либо публично в Twitter, либо на внутренней доске обмена сообщениями для сотрудников Twitter.

В заявлении Холланд-Тилен говорится, что, будучи женщиной-инженером в SpaceX, она столкнулась с “глубокими культурными проблемами” и утешила коллег, которые столкнулись с подобными проблемами.

“Было ясно, что эта культура была создана на самом высоком уровне”, — сказала она.

Тем не менее, она сказала, что отчасти ей нравится в компании то, что любой человек может довести свои проблемы до руководства и быть принятым всерьез.

“Мы подготовили письмо, чтобы сообщить руководящему персоналу об их условиях и показать, как их бездействие создало ощутимые препятствия для долгосрочного успеха миссии”, — сказал Холланд-Тилен. “Мы никогда не предполагали, что SpaceX уволит нас за попытку помочь компании добиться успеха”.

Увольнения совпали с выкупом Маском Twitter за 44 миллиарда долларов (примерно 337 465 крор). Примерно в то же время миллиардер использовал сексуальный термин, чтобы высмеять живот соучредителя Microsoft Билла Гейтса, а также опубликовал эмодзи с какашками во время онлайн-дискуссии с тогдашним генеральным директором Twitter Парагом Агравалом.

Согласно жалобе, после увольнения первого набора сотрудников SpaceX якобы допрашивала десятки других в течение следующих двух месяцев на частных встречах, говоря им, что они не могут раскрывать эти разговоры кому-либо еще из-за конфиденциальности адвоката и клиента. В заявлении говорится, что еще четыре сотрудника, которые помогали составлять или распространять письмо, были уволены в июле и августе, что в общей сложности составило девять увольнений.

“Руководство использовало эту философию «цель оправдывает средства», чтобы закрывать глаза на продолжающееся жестокое обращение, домогательства и злоупотребления, о которых сообщают мои коллеги, многие из которых были непосредственно поощрены и вдохновлены словами и действиями генерального директора”, — сказал Том Молин, который также был уволен из SpaceX после организации письмо.

Джеффри Пфеффер, профессор, специализирующийся на организационном поведении в бизнес-школе Стэнфордского университета, сказал, что обвинения вряд ли стали неожиданностью, учитывая стиль руководства Маска в Twitter. Успех Маска в таких компаниях, как Tesla и SpaceX, породил то, что он назвал высокомерием, исходя из ложного представления о том, что “все дело в индивидуальном гении”.

“Влиятельные люди нарушают правила. Они не думают, что связаны теми же условностями, что и другие люди”, — сказал Пфеффер, критикуя поведение Маска. Он сказал, что это показало высокомерие Маска, одного из богатейших людей в мире: “Почему он думает, что он простой смертный?»

Источник

Оцените статью
Добавить комментарии
Сотрудники SpaceX, уволенные за критику Илона Маска, обвиняют фирму в нарушении трудового законодательства США
57b98d4618d53e263032b997fe45bbf6
Стильный штрих или как красиво убрать челку