Twitter в четверг разъяснил сотрудникам, что нет никаких планов по увольнениям в масштабах всей компании, поскольку он подписал сделку о приобретении миллиардером Илоном Маском, после того, как СМИ сообщили, что Маск рассматривает возможность увольнений в компании.
По словам источника, просмотревшего электронное письмо, главный юрисконсульт Twitter Шон Эджетт в четверг отправил сотрудникам электронное письмо, в котором говорилось, что компания не планирует увольнений.
The Washington Post сообщила ранее в четверг, что Илон Маск сообщил потенциальным инвесторам в своей сделке по покупке Twitter, что он планирует избавиться от почти 75 процентов из 7500 сотрудников компании, ссылаясь на интервью и документы.
- Илон Маск говорит, Что Он В Восторге от приобретения Twitter, Несмотря на Переплату
Согласно отчету Washington Post, сокращение рабочих мест ожидается в ближайшие месяцы, независимо от того, кому принадлежит компания.
Нынешнее руководство Twitter планировало сократить заработную плату компании примерно на 800 миллионов долларов (примерно 6600 крор рупий) к концу следующего года, что означало бы увольнение почти четверти сотрудников, говорится в отчете.
Twitter не сразу ответил на запрос Reuters о комментариях.
- Twitter блокирует учетные записи сотрудников раньше срока, чтобы закрыть сделку с Маском
Сотрудники отдела кадров компании, занимающейся социальными сетями, сообщили сотрудникам, что они не планировали массовых увольнений, но документы показали, что обширные планы по увольнению персонала и сокращению расходов на инфраструктуру уже существовали до того, как Маск предложил купить компанию, сообщает The Washington Post.
Маск пытался отказаться от сделки по покупке Twitter в мае, утверждая, что компания занизила количество ботов и спам-аккаунтов на платформе социальных сетей, что вызвало серию судебных исков между двумя сторонами.
Ранее в этом месяце Маск изменил курс и заявил, что продолжит сделку на первоначальных условиях.
- Twitter заметил, что работает над возможностью ограничения упоминаний: Подробности
© Thomson Reuters 2022
