Google опубликовала свой ежегодный отчет о разнообразии, и компания заявляет, что за прошедший год добилась некоторого положительного прогресса. По словам директора по разнообразию Мелони Паркер, компания зафиксировала “самый большой рост представительства чернокожих и латиноамериканских пользователей Google в США за всю историю” — на 20% и 8% соответственно в годовом исчислении. По словам Паркера, Google также сообщила об улучшении представленности чернокожих, латиноамериканцев и коренных американцев в руководстве на 27 процентов.
Но некоторые данные показывают, что предстоит еще многое сделать. Рабочая сила компании в США составляет 33,5 процента женщин и 66,5 процента мужчин, что лишь немного отличается от 32,2 процента женщин и 67,8 процента мужчин, о которых сообщалось в 2021 году. А в своем отчете за 2022 год Google сообщила, что 48,3 процента ее работников в США — белые, в то время как 43,2 процента — азиаты, 6,9 процента — латиноамериканцы, 5,3 процента — чернокожие и 0,8 процента — коренные американцы.
Компания действительно предоставляет огромное количество информации о своей статистике, и вы можете ознакомиться со всей этой информацией на веб-сайте Ежегодного отчета о разнообразии за 2022 год и в PDF-версии отчета. И Google, похоже, стремится сдвинуть иглу с мертвой точки, заявив, что “по мере того, как мы продолжаем создавать более инклюзивный и представительный Google, мы будем нести ответственность за то, как мы работаем, чтобы наши цели стали реальностью”.
Google попала под пристальное внимание из-за своей политики в области разнообразия после того, как в декабре 2020 года уволила известного чернокожего специалиста по этике искусственного интеллекта Тимнита Гебру. Два месяца спустя компания внесла изменения в свою политику в области разнообразия и исследований.
