Google договорилась с шестью инженерами по поводу заявлений о том, что компания подавила усилия сотрудников по организации, о чем впервые сообщила материнская плата. Особенности урегулирования остаются в соответствии с соглашением о неразглашении, но четверо работников, которые предположительно были уволены в отместку за их трудовую активность в 2019 году, не будут восстановлены, в то время как один все еще остается на работе у технологического гиганта.
Четыре сотрудника, Ребекка Риверс, Лоуренс Берланд, Пол Дьюк и Софи Уолдман, подали иски против Google в 2019 году после того, как компания заявила, что их уволили из-за нарушения ее политики безопасности данных. До своего увольнения они выступали против некоторых сомнительных с этической точки зрения решений Google, включая его работу с Таможенной и пограничной службой (CBP), несмотря на отношение агентства к иммигрантам и соблюдение политики разделения семей. Берланд достиг соглашения с Google в прошлом году.
Другая сотрудница, Кэтрин Спайерс, вскоре была уволена за создание внутренних всплывающих окон, заявив: “Пользователи Google имеют право участвовать в защищенных согласованных действиях”. Всплывающее окно появлялось, когда сотрудники просматривали внутренние рекомендации Google для сотрудников или посещали веб-сайт IRI Consultants, антипрофсоюзной фирмы, которую нанял Google. Google сообщает, что Спайерс была уволена за то, что не получила надлежащего одобрения кода, который она использовала для создания уведомления.
На это ушло более 2 лет борьбы. Более 2 лет жизни в почти постоянном аду.
Но, наконец, все закончилось.
Бороться за права трудящихся тяжело, это причиняет боль, но увидеть влияние, которое мы помогли оказать на Профсоюзное движение, стоит того. https://t.co/MWuX3zqbs4
— Ребекка Риверс (@Tri_Becca90) 21 марта 2022
В 2020 году Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) подал жалобу на Google, утверждая, что компания незаконно шпионила за Берландом и Спайерсом, прежде чем уволить их, и заявила, что Google “возможно, нарушил” трудовое законодательство, уволив Уолдмана, Риверса и Дюка. В прошлом году NLRB привлекла технического гиганта к суду, и в ходе двухлетней судебной тяжбы NLRB раскрыла нечто под названием Project Vivian, секретную инициативу Google по уничтожению профсоюзов. В январе суд обязал Google передать больше внутренних документов, которые компания пыталась скрыть, ссылаясь на адвокатскую тайну.
“На это ушло более 2 лет борьбы. Более 2 лет жизни в почти постоянном аду. Но, наконец, все закончилось”, — написал Риверс в своем твиттере. “Бороться за права трудящихся тяжело, это больно, но увидеть влияние, которое мы помогли оказать на профсоюзное движение, стоит того”.
В ноябре прошлого года Уолдман, Риверс и Дюк подали отдельный иск против Google, заявив, что по контракту они обязаны следовать знаменитой политике компании “не будь злым”, поэтому они протестовали против контракта Google с CBP. Этот иск был отклонен в рамках урегулирования, сообщает «Нью-Йорк таймс».
“Я очень горжусь тем, чего достигли мои клиенты: они агрессивно — и успешно — боролись за раскрытие плана Google, который был организован на самом высоком уровне внутреннего управления, чтобы подавить профсоюзную организацию и помешать ее сотрудникам высказываться по вопросам, которые одновременно касались рабочего места и глобальной проблемы”, — Лори Берджесс, адвокат, представляющий интересы сотрудников, заявил в заявлении The Verge. “Я уверен, что успех моего клиента здесь — фактически поставив Google на колени — побудит других пользователей Google и, если на то пошло, сотрудников в других отраслях принять эстафету и продолжить усилия по привлечению корпораций к ответственности за свои действия”.
Google не сразу ответил на запрос The Verge о комментариях.
