Эксперты считают, что SpaceX, вероятно, нарушила трудовое законодательство, увольняя работников

Иллюстрация Алекса Кастро / The Verge | Фото Джошуа Лотта / Getty Images

В пятницу SpaceX уволила группу сотрудников, участвовавших в подготовке открытого письма корпоративным лидерам, в котором критиковался генеральный директор Илон Маск, а юристы по трудовым вопросам теперь говорят, что увольнения, возможно, нарушили трудовое законодательство США. В распространенном в четверг письме содержится призыв к ужесточению политики борьбы с домогательствами в SpaceX и более сдержанному присутствию Маска в Twitter. По меньшей мере пять сотрудников были уволены вскоре после публикации письма.

Неясно, попытается ли кто-либо из уволенных сотрудников подать иск в Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB). Но если они это сделают, адвокаты говорят, что у них будут веские аргументы. “Чтобы быть охваченным, действие должно быть согласованным (что, безусловно, имеет место в данном случае), и оно должно касаться условий труда”, — говорит Шарлотта Гарден, профессор права в Университете Сиэтла, которая ранее в этом году написала о правах работников на высказывания для Института экономической политики.

“Мне кажется, что это письмо в основном касается условий труда”

Самая сложная часть дел о возмездии часто заключается в том, чтобы доказать, что сотрудник действительно был уволен в отместку за высказывания, но SpaceX упростила демонстрацию связи. В своей записке сотрудникам после увольнений президент SpaceX Гвинн Шотвелл ясно дала понять, что сотрудники были уволены именно из—за их участия в письме, которое она охарактеризовала как “чрезмерную активность”. Даже если SpaceX пыталась это отрицать, простое время увольнений — менее чем через 24 часа после само письмо — делает связь трудной для игнорирования.

“Это вполне может быть расценено как возмездие за высказывание”, — говорит Мэри Инман, адвокат-разоблачитель в Constantine Cannon. “Что это говорит рабочим? В нем, по сути, говорится: ”Мы не хотим ничего от вас слышать».

SpaceX не ответила на запрос о комментариях.

Для юридического оспаривания главным препятствием было бы показать, что само письмо представляет собой собрание сотрудников для обсуждения условий труда, но акцент в письме на целях компании и политике “без мудаков”, похоже, соответствует этой модели. Есть исключения, если речь вульгарна, оскорбительна или направлена на клиентов, но ни одно из них не подходит к обстоятельствам дела SpaceX.

“Недавние события — это не единичные инциденты; они символизируют более широкую культуру”.

”Мне кажется, что это письмо в основном касается условий труда», — сказал Гарден The Verge. “Я думаю, что NLRB тоже так бы это воспринял”.

Если дело будет рассмотрено успешно, SpaceX может быть вынуждена восстановить уволенных сотрудников с возвратом заработной платы. Примечательно, что защита не будет распространяться на менеджеров и руководителей, на которых не распространяется действие Национального закона о трудовых отношениях (NLRA).

Вопросы, поднятые в письме, также вписываются в давние проблемы с домогательствами в SpaceX. В декабре пять бывших сотрудников SpaceX обратились с жалобами на конкретные проблемы с домогательствами, которые, по их мнению, были вызваны неправильным обращением. Бывшая стажерка подала иск против SpaceX в 2020 году, утверждая, что компания приняла ответные меры против нее после того, как она сообщила об инциденте с домогательствами. В письме сотрудника содержится та же мысль, в котором говорится, что “недавние события — это не отдельные инциденты; они символизируют более широкую культуру”.

Это не первый случай, когда одна из компаний Маска нарушает трудовое законодательство США. После ожесточенной борьбы из-за попыток объединения завода Tesla во Фримонте в профсоюз United Auto Workers NLRB приказал Tesla восстановить уволенного сотрудника с выплатой заработной платы. Маску также было приказано удалить твит, подразумевающий, что объединение в профсоюз будет означать конец опционов на акции в компании — хотя, спустя более года после того, как был издан приказ, твит остается в эфире.

Уже сейчас работники связи Америки (CWA) воспринимают увольнения SpaceX как дополнительное топливо для продолжающихся усилий по организации технических работников. “Илон Маск говорит, что он привержен свободе слова — за исключением случаев, когда его сотрудники осуществляют свое защищенное законом право высказываться об условиях своего труда”, — говорится в заявлении CWA. “Мы надеемся, что это станет объединяющим фактором для работников SpaceX, как это было в Google и Activision”.

Оцените статью
Добавить комментарии
Эксперты считают, что SpaceX, вероятно, нарушила трудовое законодательство, увольняя работников
oppo a97 5g specifications price images spotted on china telecom listing 6c2c828
Технические характеристики Oppo A97 5G, цена, изображения, замеченные в списке China Telecom