Поскольку Activision Blizzard продолжает бороться под тяжестью многочисленных PR-катастроф, связанных с сексуальными домогательствами и разорением профсоюзов, компания назначила Кристен Хайнс своим новым сотрудником по вопросам разнообразия, справедливости и интеграции.
“Я рад присоединиться к компании, которая уделяет приоритетное внимание своей приверженности DEI и добивается прогресса в достижении амбициозных целей, которые она поставила перед собой”, — сказал Хайнс в пресс-релизе.
Компания нуждается во всей помощи DE&I, которую она может получить. В прошлом году Activision Blizzard признала, что продолжающиеся юридические проблемы повлияли на ее способность нанимать и удерживать сотрудников, в то время как разбивка данных о представительстве компании показала, что женщины составляют 24 процента компании. Добавьте к этому громкий уход со-генерального директора Blizzard Джен Онеал всего через три месяца на фоне сообщений о том, что ей предложили меньшую зарплату, чем ее коллеге-мужчине Майку Ибарре.
Хайнс, который ранее работал в DE&I в компании Accenture, занимающейся информационными технологиями, станет частью команды исполнительного руководства Activision Blizzard. Она также будет отвечать за помощь компании в достижении ее целей в области разнообразия, а также за обеспечение того, чтобы “разнообразные и инклюзивные перспективы были включены в дизайн игр, включая сюжетные линии, развитие персонажей, игровой процесс и взаимодействие с сообществом”.
